河南就业补贴毕业证忘记传（毕业照原件丢了还能申请大学生就业补贴嘛）

忘记传递河南就业补贴文凭，如何申请河南毕业生就业补贴？

就业补贴不上传合同怎么办？

一、求职创业补贴申请要求:

1.申请:毕业生求职创业补贴；

2.申请对象:应届毕业生；

3.申请条件(三选一):

（1）城乡贫困家庭(指持有效期内城乡低保(非低保)、五保供养证、特困职工证、扶贫卡、社区发放的零就业家庭证明卡等。)高校毕业生；

(2)残疾高校毕业生(持本人残疾证)；

(3)学制时间内，获得国家助学贷款的大学毕业生(多次贷款的，只需提供一份贷款合同，不符合合同摘要)。符合上述条件之一的，可以提交相应的申请材料。符合上述条件之一的，可以提交相应的申请材料。

4.补贴标准:从每人1500元增加到2000元。

二、补贴申请及发放程序：

1.个人申请。3月18日前，符合条件的学生自愿申请，逾期不等。

学生在线申请路径：广东理工大学在线就业系统http:??.c事务办理-求职创业补贴申请。

填写申请内容，上传相关证明材料，并向学院提交以下纸质材料：

(2)高校毕业生持有的有关家庭困难证明(证明)复印件(符合条件1)2者提交)。

经核实虚报冒领求职创业补贴的大学毕业生，责令退还补贴资金，学校将不良记录记录在学籍档案中。

(3)国家助学贷款合同复印件(这里符合条件的3人可以提交一份，编号应与系统填写一致)；

(4)身份证复印件；

(5)广州工商银行账户复印件(空白处亲笔签名)联系方式)；

(6)毕业生补贴项目确认表(落款日期留空)。

未经年审，个别证件仍不能有效（至少在申报当月3月仍有效）的，由发证人出具有效期证明；

申请人可在寒假期间按要求准备所需材料，并在下学期开学时提交学院审核。

通过考试的申请人提交的相关纸质申请材料（排名）由学院汇总交给大学城校区教学6号楼209-2学生就业指导中心陈先生，花名册电子版发送至

注：材料中提到的所有复印件，请学院盖章审核是否与原件一致，特别是相关困难证件，必须审核原件；申请人名册可在就业系统中自行导出。

3.学校复习。

3.学校审查。学生就业指导中心对学院通过初审的学生资料进行审核，确定各学院毕业生就业创业补贴申请人名单。无异议统一公示后，汇总报当地人力资源和社会保障部门。

为做好高校毕业生多渠道就业创业工作，高校毕业生就业创业补贴扩大标准，求职创业补贴标准从每人1500元提高到2000元。补贴的分配与每个大学毕业生的重要利益有关；

请高度重视各学院，认真阅读、理解文件内容，安排人员向学生传达相关文件精神，让学生了解国家就业扶持政策，动员合格学生积极申请，做好政策宣传和申报组织工作。

毕业照原件丢件丢失，可以申请大学生就业补贴。

不能。

申请大学生就业补贴所需材料：

1、大学毕业生身份证、毕业证书原件及复印件、社会保障卡；

2.《高校毕业生就业补贴企业申报表》或《高校毕业生就业补贴个人申报表》(可下载，可通过永派预申报到现场填写)；

3.人力资源服务机构派遣就业的大学毕业生还应提供派遣协议复印件和用人单位出具的就业证明。

4.高校毕业生在同一法人代表企业或同一集团公司控股的子公司之间流动就业，视为同一企业就业，由集团公司申报，并提供同一法人代表的营业执照复印件或集团公司与子公司股权关系证明。

5.大学毕业生在合并重组或合并分立企业就业的，合并重组或合并分立前后的企业可视为同一企业，申报时应提供企业工商注销或变更证明。

5.大学毕业生在合并重组或合并分立企业就业的，合并重组或合并分立前后的企业可视为同一企业，申报时应提供企业工商注销或变更证明。

如何获得河南人才信息网的就业补贴？

法律分析：一是登录河南省人力资源和社会保障厅官网，点击【就业服务厅】。二是点击河南就业主页下的【个人事项】进入系统登录页面。点击系统登录页面上的注册按钮，进入个人账户注册页面。第四，点击【就业补贴资金】进入个人网站首页就业补贴资金申请。第五，点击就业补贴资金申请页面【毕业学年困难毕业生求职创业补贴】。第六，根据信息提示上传材料。

法律依据：《人才市场管理条例》

第三条人才市场活动应当遵守国家法律、法规和政策，坚持开放、平等、竞争、择优的原则，实行单位独立就业和个人独立就业。

第四条县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。

人才中介服务机构召开人才交流会议的，应当制定相应的组织实施措施、应急预案和安全工作计划，核实招聘单位参加人才交流会议的主要资格和招聘手册的真实性，管理招聘活动。

第二十三条用人单位可以委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体、互联网上发布信息等合法方式招聘人才。

第二十四条用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准的文件或者营业执照（复印件），并如实公布拟录用人员的数量、岗位和条件。

用人单位在招聘人才时，不得以民族宗教信仰为由拒绝或者提高就业标准；除国家规定的不适合妇女工作的职位外，不得以性别为由拒绝或者提高妇女的招聘条件。

第二十五条用人单位招聘人才，不得以任何名义向申请人收取费用，不得以欺诈或者其他方式谋取非法利益。